近日，燒堿車間再次迎來了20名00后“新鮮血液”，為幫助新入職大學生員工盡快實現角色轉換、適應化工生產工作環境，融入企業和車間的大家庭，燒堿車間開展多項舉措歡迎他們，確保新員工有人教、有依靠，有方向。

關心關愛，思想引領，促進新人融入車間

車間通過召開新員工入職座談會，讓老員工分享成長成才經驗，并帶領新員工深入生產一線觀摩學習，引導新員工熟悉生產生活環境，促進角色轉化融入。車間負責人陳雁飛同步開展新人入職談心談話，深入交流這些零零后應屆生的需求、想法和困難，做到讓新員工安心，讓員工家里人放心。

圖為車間負責人陳雁飛和新人黨員座談交流

系統培訓，課程豐滿，主打“有料”還有效

為保證新員工的培訓課程“有料”還有效，燒堿車間制定的培訓課程圍繞“系統授課，專項專訓”的總體目標開展，內容涵蓋應知應會，安全技能，工藝、設備原理及操作技能等，包含識別車間危險物料的位置、應急處理方法、工藝流程、聯鎖回路、儀表/設備位號、生產異常處理、工藝指標、設備運行原理、閥門種類和功能等方面的培訓課程，主打“實用”。同時車間還在課程中還增加了32期項目建設的學習內容和外操重點生產操作內容的培訓，由第五班人員進行培訓。

圖為安全員鄒旭剛為新人講解防毒面具的使用方法

實力講師助陣，助力新人成長成才

燒堿車間本次培訓的講師陣容涵蓋中青年齡層骨干，有20多年生產經驗的講師葉宏強，從事多年安全工作的講師鄒旭剛，資深班長馬婷娟領銜的講師團隊，保證培訓課程的有效落地。車間級安全教育，以課程《車間各物料的理化性質及應急處理方法》的培訓開篇，詳細介紹了應急設施的位置和使用方法，并在現場演示防毒面具的正確佩戴方法。葉宏強的課程《安全生產反三違》融合了自身20多年的生產經驗，將現場容易誤操作的點和易忽略的細節結合理論知識進行講解，并帶領新人現場實地教授、學習，課堂教學氛圍熱烈、活躍。

圖為黨員葉宏強帶領新人深入現場學習

此次車間下精力、下人力，為新人做好從入廠到培訓上崗的全方位系統培訓，并要求授課講師負起責任，從生活、工作上切身為新人考慮，夯實課程內容，盡快幫助新員工融入到車間、班組中去，助力新員工駛入成長成才“快車道”。（燒堿車間 黃志賢）