為了促進新員工之間的交流溝通，增加新員工對企業的認同感、歸屬感，加強思想引領，不斷提高青年之間的凝聚力、向心力。2024年8月31日，人力資源部組織2024年新入職職工、燒堿車間骨干員工共計37余人開展了2024年新員工素質拓展暨新員工見面會。

領導寄語 筑夢未來 

公司黨委副書記、總經理于波在講話中向新員工分享了自己三十年前初次參加工作時的心境和三十年工作經驗的人生感悟，并對新員工提出了自己的期望。一是要努力奮斗，拒絕躺平。奮斗是青春的底色，只有積極拼搏，才能在事業中站穩腳跟。二是要平衡好工作和生活的關系。事業是生活的保障，生活是事業的支撐，與同事家人朋友搞好關系，譜寫多姿多彩的人生篇章。

打破陌生 互助互融 

活動在一聲哨響中拉開序幕，新入職員工們朝氣蓬勃，活力四射。在教練的引導下，迅速組建隊伍，隊員們群策群力，取隊名、立隊旗，共同完成了團隊logo和口號設計，并進行了團隊展示，充分調動了全體成員的參與熱情。

熔煉團隊 奮輯起航 

在進行了賽前安全教育后，趣味運動會正式開始。在“文化對對碰”、“旱地冰壺”等活動中，各組隊員在一個個項目中不斷突破心理極限、挑戰自我，運用體力和腦力幫助各自團隊完成一項項挑戰，在溝通、協作過程中感受到團結協作的重要性。

此次素質拓展活動，為新員工提供了一個自我展示、融入團隊的平臺，同時也創造了一個結識了解彼此，了解企業文化的重要途徑。相信今后大家會共同努力，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念投入到工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。（人力資源中心 趙騰）